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Wir haben hier im Internet natürlich nur einen Bruchteil unseres Angebotes dargestellt, bitte fragen Sie bei Bedarf nach weiteren Angeboten. Kontakt

Die Basis guten Miteinanders ist Kommunikation. Leider existiert in vielen Betrieben immer noch der Irrglaube, dass mit Druck und Angst geführt werden sollte. Bitte erinnern Sie sich daran, wann Sie die beste Leistung erbringen: wenn Sie unter Druck stehen, oder in einem Angstzustand? Nein, dann bestimmt nicht. Aus diesem Grund ist grundlegende, richtige und angenehme Kommunikation einer unserer Hauptschwerpunkte.

Seminar: Kommunikation I

Hier einige Themenauszüge:

  • Was sind die grundlegenden Bestandteile der Kommunikation, um verstanden zu werden?
  • Wie schaffe ich es, dieses Wissen so umzusetzen, dass mich die Kunden und meine Mitarbeiter auch tatsächlich verstehen?
  • Wie erreiche ich, dass Anweisungen prompt, gerne und gewissenhaft ausgeführt werden?
  • Wie kann ich meine  Mitarbeiter gut führen und kontrollieren, ohne dass sie sich kontrolliert oder ausgebeutet fühlen?

Weitere Schwerpunkte unseres Schulungsprogramms sind Organisation, Zeitmanagement und modernes Trendmanagement. Nachdem gute Kommunikation bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern etabliert ist, kann das Augenmerk auf die Struktur und auf die Arbeitsweise Ihres Unternehmens gelegt werden. Hierzu bieten wir eine Vielzahl von Workshops und Kursen an. Die beliebtesten sind:

Workshop: Organisation

Die wichtigsten Themenschwerpunkte in Kürze:

  • Was ist das Geheimnis des “wertvollen Endprodukts”?
  • Wie optimiere ich die Arbeitsabläufe und die Strukturen so, dass sie leicht verständlich sind und jeder “Hand in Hand” arbeitet, damit daraus ein gutes Ergebnis resultiert?
  • Wie schaffe ich es, dass jeder einzelne Mitarbeiter weiß, was er zu tun hat und es auch tatsächlich ausführen kann?

Kurs: Modernes Trendmanagement

Hier nur drei Themenbeispiele:

  • Wie erkenne ich, wie es tatsächlich um meine Firma oder um meinen Bereich steht?
  • Wie manage ich anhand von verlässlichen Werkzeugen meinen Verantwortungsbereich zu dauerhaftem Erfolg?
  • Welche Mitarbeiter sind konstant produktiv?

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf und finden Sie heraus was wir für Sie tun können.